Haz tu consulta de forma anónima y recibe orientación legal en 48h. Y me espera una baja bastante larga por ahora casi dos mesesâ¦. Buenas noches, me lesioné la espalda trabajando, soy auxiliar de ayuda a domicilio, como no sabía que tenía mutua, llamé a mi médico de cabecera, el cuál me dió la baja por una lumbalgia, sin ni siquiera verme, ya que me atendió por telefono, a causa del coronavirus. Se encontró adentroGalardonado con Premio de la Royal Society al mejor libro de ciencia del año, La mujer invisible es un ensayo único y riguroso que expone, a través de estadísticas e historias personales recogidas por todo el mundo, cómo los datos que ... o ¿donde la pido? El caso es que la empresa se ha negado a darmelo y me despidieron el dia 24 de febrero, he denunciado a la inspeccion de trabajo y con esa denuncia he solicitado la baja, me podeis decir si con eso seria suficiente y cuando me darian respuesta? Si necesitabas información relacionada cuanto se cotiza al a seguridad social cuando un empleado se encuentra de baja; has llegado al lugar indicado, pues en este artículo te explicaremos mucho mejor esto. Se encontró adentroMujercitas Esta obra es una de las más recordadas por sus carismáticos personajes: Meg, Jo, Beth y Amy; cuatro niñas-adolescentes, cuyo padre las ha dejado, a ellas y a su madre, para ir a combatir en la guerra civil norteamericana. Los días que me correspondan por fallecimiento de mi abuelo puedo cogerlos cuando termine mi baja laboral? En caso de que la incapacidad temporal sea producto de un accidente, personal o profesional, o el empleado experimente alguna enfermedad profesional. Gracias de antemano, Me despidieron el 22 de febrero,estando de baja, me dieron hora para arreglar los papeles el día 17. La asesoría alega que el empresario no puede pagar por que el empleado pasó a “pago directo” , pero no ha cobrado nada. Buenas tardes, RÉGIMEN AGRARIO. Durante los tres primeros días no corresponde subsidio sino que se consideran a cargo del empleado. Si estando de baja por accidente no laboral o enfermedad común se rescinde su contrato con la empresa, por el motivo que sea (despido o finalización de contrato), la Mutua le abonará a Ud. Convert documents to beautiful publications and share them worldwide. An icon used to represent a menu that can be toggled by interacting with this icon. Quedamos a su entera disposición para cualquier aclaración o ampliación que necesite. Gracias, Buenas tardes llevo de baja médica desde el 22 de octubre de 2019, en este transcurso de baja me han operado dos veces, y no he podido disfrutar de mis vacaciones y al comunicar a la empresa que sigo de baja hasta febrero (fecha de mi próxima revisión). La baja por enfermedad común conlleva la suspensión del contrato laboral durante el tiempo de ausencia laboral debido a alguna clase de accidente o enfermedad. Mi pregunta es la siguiente como va a tener esos días si hasta los 18 años creo que no se puede trabajar y sobre los 5 años que piden tendría que haber comenzado con 13 años a trabajar. Como tal, hemos intentado, ... el bajo rendim iento . directamente las percepciones económicas que le corresponden hasta que reciba el alta médica. 3 Véase Alfred N. Whiteh ead , Symbolism , Nueva York, Ca pricorn , reimpr. Ahora el 11 de abril,hace un año que estoy de baja por enfermedad comun. El cálculo diario del subsidio parte del 75% de la base reguladora diaria desde el día siguiente al accidente. En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente. Este pago deberá realizarse durante el tiempo que dure la baja por enfermedad o accidente. Pues bien, para resolver este problema surge el derecho a baja al que se puede acoger cualquiera que cumpla los requisitos mínimos. Se encontró adentroEl camino de las lágrimas es un clásico del desarrollo personal, referencia para todos aquellos que han sufrido el dolor de una pérdida, y un verdadero mapa que acompaña y reconforta al lector en la dolorosa transición que viene con ... El subsidio que me van a dar, puede ser los 6 meses que yo me guardé, por carga familiar? -- Tomo I. Enero ... 1791 -- Tomo XII. Baja laboral. Buenos dias ¿Puede ir de vacaciones , estando de baja?. Si te despiden y todavia estas de baja sigues cobrando por la mutua o inss, a traves del pago directo de incapacidad temporal pero ese tiempo te lo descontaran del tiempo del paro ( me explico si tienes derecho a 4 meses de paro y estas de baja 2, pues cuando vayas a cobrar la prestacion cobraras solamente dos meses). HIPÓLITO. Due to a planned power outage, our services will be reduced today (June 15) starting at 8:30am PDT until the work is complete. Los beneficios de la prestación extraordinaria es para los autónomos que no han percibido nada durante el estado de alarma o han reducido sus ingresos en un 75%. Mi pregunta es: deberíian darme el alta por el primer motivo y darme una nueva baja por lo que indica el psiquiatra? El trabajador tiene que presentar en la empresa todos los partes de confirmación de baja, si se producen, en los tres días siguientes a que los firme el médico. No sé donde tengo que entregar los documentos por enfermedad . Tengo la baja por enfermedad el día 19 de junio hasta el día 10 de julio .me médico darme 14 días más Hasta el día 24 de julio. Está dada de alta en S.S. Hola me di de baja por enfermedad commun el 17 de marzo y me dieron el alta el 12 de abril por sms y recibí carta hoy 21 de abril que pone sin verme visto nadien pone presenta una situación de mejoría de sus lesiones que no le impide la realización de las tareas fundamentales de su profesión y por tanto no se cumple los requisitos que han de darse conjuntamente para que quede co figurada la situación de incapacidad temporal y pone procedemos a la extensión del alta laboral por inspección no veo esto justo y voy a reclamar porque no me a visto ningún médico con esto del covi 19 . Hola, mi mujer esta de baja desde diciembre 2019, todos los meses a cobrado entre el dia 30 y el dia 1 de cada mes, pero este mes de abril todavia no a cobrado, hay algun maximo de dia de cobro o puede pagar cuando quiera la empresa, hemos hablado con ella y dice que a echo el ingreso el dia 30 pero a dia de hoy no esta el dinero en mi cuenta, ademas somos 4 compañeras de baja y ninguna hemos cobrado todavia, las que estan trabajando si an cobrado, esto es legal o que puedo hacer. Si te pueden despedir estando de baja, pero deberan notificartelo y pagarte la indemnizacion correspondiente. mi medico queria darme la baja pero le he dicho que no me la diera porque no se si me van a pagar porque si es enfermedad comun no me dan nada ¿como puedo hacerlo? Entiendo que el mismo no entrará en efecto hasta que reciba el alta médica. Enviaremos tu consulta a expertos en el tema que te ofrecerán llevar tu caso personalmente. Hola buenas tardes. hola buenas ,yo empeze a trabajar en marzo del 2019 y por el verano me dolia mucho la mano y no podia trabajar se me caian las cosas mi jefa me dijo que fuera al medico y me empezaron hacer pruevas y me dieron la baja por que me tenian que operar del tunel carpiano , ami el contrato se me acabo el 30 de noviembre de ese mismo año y me operaron el 12 de diciembre de ese mismo año , ami se me acaba el contrato pero ya tenia la baja antes de que se me acabara y aun sigo de baja me a estado pagando la mutua del trabajo y ahora e pasado al tribunal medico por que aun sigo con molestias y sin fuerza , mi pregunta es : yo cuando empeze a trabjar tenia 7 meses de paro , ahora si por ejemplo me dan el alta , esos 7 meses de paro los sigo manteniendo o ya no los tengo ? El 19 de Febrero finalizó mi contrato que era de 3 meses. â Los dioses me habían arrebatado la razón. Buenos días, necesito saber con urgencia si me pueden despedir estando de baja laboral desde el día 13 de Febrero,tengo contrato registrado desde el día 23 de Noviembre, "aunque he empezado a trabajar a mediados de Agosto" trabajo como ayudante de camarero en la provincia de A Coruña, y he aportado a la empresa el parte de Baja, y el 1º parte de confirmación..... Tengo contrato hasta Finales de Mayo y me temo que la baja es para tiempo ya que no es posible una pronta recuperación , además me temo que mi empresa no me quiera abonar las mensualidades ya que recientemente ya ha pasado con otros compañeros de trabajo, los cuales han tenido que ir a juicio y cobrar a través del Fondo de compesacion. Básicamente, el despido consiste en la decisión unilateral del empresario de extinguir la relación laboral con sus trabajadores. Hola buenos días una pregunta. Estoy cobrando mi baja por enfermedad común, pero arraiz de el covi19, mi jefe va a cerrar la empresa por cese de la actividad. En este caso, el […], […] la prestación aumenta al 75% de la pulvínulo reguladora al entenderse que se manejo una desprecio por enfermedad gremial tras el zaguero cambio normativo al respecto. La de enfermedad común o accidente no laboral son aquellas circunstancias que se producen fuera del ámbito laboral. We apologize for the inconvenience. Si la baja por incapacidad se hubiera producido por enfermedad común o accidente no profesional Si al trabajador le corresponde una prestación de nivel contributivo (por tener cotizados 360 días o más), el trabajador cobrará como máximo lo que correspondería por desempleo, el pago lo hace el Instituto nacional de la Seguridad Social o la Mutua. Trabajador con 68 años de edad, pensionado por incapacidad total desde marzo del 2015. Buenas tardes HOLA HE ESTADO DOS DIAS DE BAJA EN LA EMPRESA, ME AFECTARA CUANDO COBRE LA NOMINA ESTE MES? 1.a) Si la baja era por enfermedad común o accidente no laboral y el trabajador tiene derecho a una prestación contributiva, de la duración de su prestación se le descontará el tiempo que ha cobrado desde el fin del contrato hasta la fecha en que el médico le dio el alta. Sí Si le despiden estando de baja por enfermedad común, le seguiría pagando la Seguridad Social o la Mutua correspondiente, pero sobre la base reguladora como si estuvieran en paro. Se encontró adentroUniendo el punto de vista científico, psicológico y humano, la autora nos ofrece una reflexión profunda, salpicada de útiles consejos y con vocación eminentemente didáctica, acerca de la aplicación de nuestras propias capacidades al ... Como les indicaba en mi primer correo , la baja es por enfermedad común, no es ni ⦠Full text of "El Fanal del Imperio Mexicano, o Miscelánea política, estractada y redactada de las mejores fuentes por el autor del Pacto Social, para inteligencia de esta obra, es decir, de la única forma de gobierno, digna de los seres inteligentes y libres" See other formats Blog asesoría laboral: baja enfermedad. Actualmente un trabajador puede ser despedido estando de baja, pero no por estar de baja. Se encontró adentroLa psicoterapia breve surgió como una necesidad de brindar apoyo rápido y concreto para aquellos pacientes que, por el contexto en que se encontraban, era muy difícil proporcionarles un tratamiento más prolongado y profundo para sus ... Hola llevo de baja desde que comenzó el covhi9,por enfermedad común,(trabajo en una residencia de discapacidad) a día de hoy la doctora de la seguridad social,me dice que mi baja no tiene pies ni cabeza y que este viernes me incorpore al trabajo,y estoy ahora dudando de lo que la empresa me dirá sobre el motivo de la baja,y para colmo me llamo la mutua del trabajo para verme la semana que viene,teniendo el alta medica tengo que ir a la mutua? buenas tardes An icon used to represent a menu that can be toggled by interacting with this icon. No la cobro? En principio, lo último que tenga firmado y comunicado a la Seguridad Social. Si te pueden despedir estando de baja, pero deberan notificartelo y pagarte la indemnizacion correspondiente. Muchas gracias. Si no percibieras tu pago durante tu baja, solo en ese caso, habla con la Mutua y pide una explicación. Cualquier empresario puede despedir a un trabajador mientras esté de baja por IT, siempre que concurra alguna de las causas de despido previstas por el Estatuto de los Trabajadores. buenos dias ,estoy desempleado ,no cobro nada ,he pedido la baja por enfemedad comun . A PARTIR DE 545 DIAS DEBE PAGAR EL INSS, AHORA BIEN, ESO REQUIERE UN TRAMITE QUE DEBES HACER QUE ES SOLICITAR EL PAGO DIRECTO, ESTO ES IMPORTANTE. Más que en los sucesos (el conocimiento con Clavdia Chauchat o con una pareja de peculiares y enfrentados pensadores, los pequeños conflictos generados por la convivencia entre personajes de muy distinta procedencia, el goteo constante de ... Quiere decur que dentro de mis 5 años anteriores a la baja sí cotice más de 180 días?? Cuando nos encontramos imposibilitados para ir al trabajo por cuestiones de salud, debemos seguir una serie de pautas.A continuación, os explicamos qué derechos y obligaciones hay para cada una de las partes (trabajador y empresa) en caso de enfermedad común⦠Se encontró adentroDetrás del extraño criptograma, que ha permanecido oculto durante siglos, se esconden las instrucciones de un sabio islandés para repetir su viaje al centro de la Tierra. Visto la edad que tengo,me tendría que jubilar con 65 años y 10 meses. Hoy le han dado otra baja (no recaída). Ahora bien me llaman el domingo mi responsable y me dice que ya no estoy en el herte que me tengo que incorporar al trabajo el lunes pero empezado averiguar y resulta que en estos 18 meses que supuestamente estado de baja no lo estado, estado de alta y he llevado todos los partes cuando tocaba entregarlos y cuando me llamó el domingo me dijo que me daría una semana de vacaciones de lo que me debía para que me vaya preparando los papeles como el alta médica. ¿De cuánto tiempo dispone para comunicar a la empresa? desconocedores del arte o falsos adoradores del. Me pueden despedir estando de baja por enfermedad común. Por el contrario, en caso de enfermedad común, el pago se abonará a partir del cuarto día de baja en el trabajo hasta el día decimoquinto; y a partir del día decimosexto se ocupará la Mutua o el INSS. Yo, sigo estando de baja, mi duda es, este mes me debería de pagar el o la ss? Y si me la rechazan? Hola buenaa tengo una duda me cogi la baja justo el ultimo dia que se me acaba el contrato a tiempo completo pero sigo teniendo un contrato a tiempo parcial de Sábados, y queria saber si al averme cogido la baja estan a tiempo completo me contara en la mutua como tiempo completo , gracias. â Tener acreditado un período de carencia de 180 días en los 5 años anteriores a la baja: únicamente para el caso de enfermedad común (no se exige ningún período ni en enfermedad profesional ni en ningún tipo de accidente) es decir me contagio en el trabajo por un brote, no me renuevan y encima ahora como ya doy negativo no tengo derecho a nada? Ahora bien me llaman el domingo mi responsable y me dice que ya no estoy en el herte que me tengo que incorporar al trabajo el lunes pero empezado averiguar y resulta que en estos 18 meses que supuestamente estado de baja no lo estado, estado de alta y he llevado todos los partes cuando tocaba entregarlos y cuando me llamó el domingo me dijo que me daría una semana de vacaciones de lo que me debía para que me vaya preparando los papeles como el alta médica. Si durante la vigencia del procedimiento de regulación de empleo, y por tanto, mientras percibes la prestación por desempleo, se iniciara: – La situación de incapacidad temporal por contingencias comunes: el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), por delegación del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), te abonará la prestación por incapacidad temporal, cuya cuantía será igual a la prestación por desempleo, con el consumo correspondiente de días de prestación. Mª Ángeles García Gómez & Ángel Muñoz González, Valladares & Pereira Asesores Jurídico - Laborales, Reclamación judicial de impagados Barcelona, Abogados especialistas responsabilidad civil Barcelona, Abogados especialistas responsabilidad civil Zaragoza. â 27 â laza de américa detal le. El pago del subsidio durante la baja por enfermedad común depende de distintos aspectos. Full text of "Mercurio peruano de historia, literatura, y noticias públicas que da à luz la Sociedad academica de amantes de Lima.Y en su nombre D. Jacinto Calero y Moreira. Tras dos semanas en la revisión me alargan la baja hasta el 21 de octubre. Soy autónoma y asalariada y estoy embarazada de 26 semanas, en el puesto de asalariado me dan la baja a partir de las semana 30 por la mutua. mientras me recupero no cobro? Scribd is the world's largest social reading and publishing site. *¿Al darme de baja la empresa tengo que pedir el pago directo (IT)? En este momento está en un ERTE. ¿Que día se realiza el ingreso de la nómina si eres de BBVA!? Mi pregunta es: puedo ir al paro o un erte? impugnar el despido y poner una demanda por entender que no hay una causa para despedirle. Buenos días, tengo que grabar un parte de baja en el sistema RED, es un a cosa que no suelo hacer pero tengo una duda, el trabajador tiene contrato fijo, y la empresa tiene 2 cuentas de cotización ya que una es para pago delegado. No se si esto es legal y en caso que lo sea me gustaría saber si tengo derecho a indemnización y que trámites tengo que seguir puesto que no es posible pedir el paro puesto que aun estoy de baja. Ahora se te paga lo que te correspondería de prestación por desempleo. El llamamiento del Papa fue recogido en su propia encíclica âLaudato siââ sobre el âcuidado de la casa comúnâ, en la quepresenta al clima como âun bien común, de todos y para todosâ. Hola Gerardo, si te encuentras ante una incapacidad temporal laboral, deberás tramitar la baja por enfermedad común, ya que, es la situación actual que tienes. Gracias, […] y en alta, o en situación asimilada al alta. Buenos días, desde la fecha del despido le sigue pagando la mutua ,pero pasa a cobrar en lugar del 75 % de la base de cotización, el 70%. Se considera trabajado el día laboral, por lo que se debe pagar. Neste caso que tengo que hacer y donde entrego los documentos para que siga cobrando. Yo llevo de baja desde el día 12 de mayo a mitad de la mañana la otra mitad estuve trabajando y es por enfermedad común Hola, estoy de baja por enfermedad común, pero van a operarme, ¿puedo coger alta y otra vez baja para que conste por intervención? A pesar del milagro m?dico que ha comprado sus unos a?os m?s, Avellana nunca han sido nada de eso terminales, pero cuando Augusto Waters de repente aparece en el Grupo de apoyo de Ni?o de C?ncer, la historia de la Avellana est? a punto de ... El tipo de prestación está sujeto a si la causa de la baja por enfermedad común se produce en el ámbito laboral o personal. o directamente me tengo que arreglar el paro ? Muchas gracias. Se encontró adentro – Página 729El que afecta simpleza é insulsez , ó pepino que estando ya my maduro se pone ... muy comun en los países piel de las zorras dispuesta y adobada con su zoco ... â Del 4 al 15 se percibe el 60% de la base reguladora por IT. Si la baja se debe por enfermedad común o accidente no laboral, el trabajador tiene derecho a contingencias comunes. En caso de que se trate de enfermedades o accidentes laborales, la definición cambia a contingencias profesionales. No sería un accidente no laboral en vez de enfermedad común. Vayamos con ellas. 1415 HIPÓLITo. buenas noches,tengo tramitada una baja medica desde el 12 de marzo ya que soy poblacion de riesgo Covid 19 luego la empresa donde trabajo me comunico que pasariamos a estar en el ERTE. Pero la mutua directamente manda los parte de baja a seguridad social o tienes que ir tú cómo se hace ,esque yo estoy de baja y se terminó el contrato y la mutua ya me a dicho que no paga más ahora que tengo que hacer. ¿Puede sacarme mi jefe del ERTE aunque me encuentre en situación de baja, o tengo que estar dada de alta para que den por finalizado mi ERTE? Cuando estas de baja por enfermedad común, como funciona el pago? Tienes 15 días hábiles para solicitar la prestación o el subsidio por desempleo, Buenos días, La baja por enfermedad común o accidente debe tener un justificante médico. Antetodo muchas gracias por vuestra colaboracion, pero la verdad no me he enterado mucho ya que no se nada de leyes laborales. Si le despiden estando de baja por enfermedad común, le seguiría pagando la Seguridad Social o la Mutua correspondiente, pero sobre la base reguladora como si estuvieran en paro. Si se encuentra en situación de incapacidad temporal (IT) o de maternidad o paternidad, y le incluyen en un procedimiento de regulación de empleo de suspensión o reducción de jornada, no le afectarán sus medidas hasta que presente el alta médica o finalice el periodo de ⦠Estás en situación legal porque aunque no has firmado el contrato, el estar dado de alta en la seguridad social y haber pasado los 15 días de presentación de contrato sin haber reclamado nada, ese contrato es legal de facto. Normalmente el conocimiento acumulado no se nos aparece bajo la forma de un conjunto homogéneo y coherente. Su doctora le dio la baja el día 26 de marzo. En el caso de que el despido se produjese por razones objetivas y el motivo por el que el trabajador se diese de baja sea considerado como enfermedad común, será el A le mejor estoy equivocado. +54 11 5984-1585 Una vez finalizada la baja, se podrá solicitar el paro , si se tiene derecho a prestación, pero se descontará lo que ya se haya cobrado durante el periodo de baja. Sin embargo, es necesario matizarla y ampliarla, porque pueden darse determinadas circunstancias que sí hagan posible el despido durante el periodo de baja.Te lo explicamos todo con más detalle, en las siguientes líneas. *¿Pueden hacerlo? Se encontró adentroHongos y bacterias patogenos de RTA; Ulluco; Oca; Mashua; Maca; Arracacha; Achira; Yacon; Consideraciones generales sobre el manejo de las enfermedades en cultivos de raices y tuberculos andinos. +57 1 5088148 La baja por enfermedad común es una situación laboral que en el día a día del trabajador puede aparecer. Otra cosa es que estando de baja medica haya finalizado su contrato de trabajo. Gracias, Me encuentro de baja laboral por enfermedad común y ha fallecido mi abuelo que se encuentra en otra comunidad a la mía. Luego arreglan cuentas entre ellos, descontando lo abonado de los boletines de cotización de los meses siguientes, etc. Me gustaría saber cuando empiezan a pagarte la baja la fecha de cobro Buenas , yo estaba de baja por enfermedad común y Justo cuando le di la baja lo comuniqué al trabajo y me despidieron con fecha de un día anterior y no he cobrado nada . No me han dado finiquito, ni certificado de empresa, ni carta de despido, nada… (tampoco he firmado el contrato y nunca me han dado nóminas). Mi marido tiene un contrato indefinido a tiempo parcial a 20 horas pero le han hecho una novacion indefinida a 30 horas. *¿Qué hago si la empresa no me paga los días que estuve de baja? A ver o estoy yo espesita o me perdi en el tema pero no es un poco absurdo reconocer la improcedencia y optar por la readmision? Mi pregunta es como voy gestionar el resto de partes baja medico(16 – 20 oct y 20-30oct) a quien hai que mandar estas partes medico pa poder cobrar lo dinere para baja medico, Me dieron de alta por suerte el día 6 de octubre, tengo 60 años. Invoco al Todopoderoso para que con su infinita bondad y sapiencia, me ilumine para recordar lo hecho y con fe del carbonero logre concluir este proyecto, que es, en si , una sentida historia sobre mi patria chica.Es que el ser humano, en su mayoria Es cierto eso ? Tienes 15 días hábiles para solicitar la prestación o el subsidio por desempleo. Una vez finalizada la baja por enfermedad común, las vacaciones se reanudan por los días pendientes de disfrutar. tambien me han enviado el justificante de la aprobacion del subsidio. Buenas tardes. Hola tengo una baja medica por una operación de un dedo,la baja medica dura más de 30 días y la empresa me despide, quien me paga la baja medica por enfermedad comun ? si tengo la nomina hecha y pagada, y me tren un pate de baja o confirmación después ¿puedo descontarlo en el mes siguiente? Tras el despido o fin de contrato (ERTE) continuarás cobrando tu Incapacidad Temporal (IT), pero ten en cuenta que se te pagará lo que te correspondería de prestación por desempleo. Me han dado la baja por enfermedad común, en mi casa me rompí el pie fuera de mi jornada laboral. No obstante, y aunque en términos coloquiales pueda hablarse en los términos que se plantea la pregunta, debemos considera ambos supuestos: despido en situación de baja derivada de enfermedad común y despido en situación de baja por contingencia profesional. Hola, soy Sevastian, en dia 10 de octubre estuvo ingresado en lhospital de valdemoro suspecto de covid me quedo ingresado una semana, pero en dia que estuvo dado de alta de hospital mi efe me llamo y me a dicho que me a despedido con dia 17 de octubre, y que me quedo en paro, el medico de cabecera me a dado partes de baja medica hasta en dia de 30 de octubre yo le mando a mi jefe todas las partes de baja hasta en dia de 30 de octubre, pero el me a dicho que el me puede gestionar solo la primera parte de baja(10 de oct. asta16 oct). Dia en el que el, me abonara mi finiquito por los años trabajados. consolidar su alto y merecido prestigio, logrando, a ])esar de todo, que muchos de nuestros compositores. Buenos días, una pregunta… cogí la baja el 25 de Enero. Las formas, desde luego, no son las adecuadas, no obstante, la situación es completamente legal.
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